年金 障害年金の仕組み
障害年金は、病気やけがで障害が残り、生活や仕事に支障が出た場合に支給される公的年金です。障害年金を受給するためには、様々な条件を満たす必要があります。障害の認定と支給対象障害年金は、国が定めた障害等級に該当する障害を持っている場合に支給され...
2024-08
年金 
健康保険 退職後の健康保険は「任継」と「国保」どちらにするべきか？
任意継続健康保険（任継）と国民健康保険（国保）の保険料にはいくつかの違いがあります。十分に比較検討して加入の選択をしてください。任意継続健康保険（任継）保険料の計算方法計算方法: 退職前の標準報酬月額に基づいて計算されます。具体的には、退職...
年金 60歳代前半の方がもらう「特別支給の老齢厚生年金」の受給要件及びその手続きは
「特別支給の老齢厚生年金」は、1961年（昭和36年）4月1日以前に生まれた方（女性は1966年（昭和41年）4月1日以前に生まれた方）が、60歳から65歳までの間に受給できる老齢年金です。受給要件受給資格期間:老齢基礎年金の受給資格期間（...
法改正 児童手当の制度が変更されます
2024年10月以降の児童手当の改正点は、以下のとおりとなります。所得制限の撤廃 従来の児童手当では、各世帯の主たる生計者の所得額に応じて、支給額が減額される「特例給付」という制度がありました。しかし、2024年の改正では、この所得制限が撤...
労働関連 健康診断を受けましょう
労働安全衛生法に基づく健康診断は、労働者の健康を守り、安全な労働環境を維持するための重要な制度です。企業は、これらの規定を遵守し、適切に健康診断を実施することが求められます。主な健康診断の種類雇入時健康診断実施時期: 新たに雇用する際に行い...
労働関連 退職金の確定申告
職金を受け取る際に「退職所得の受給に関する申告書」を企業に提出すれば、通常は確定申告の必要はありません。ただし、申告書を提出しない場合や特定の状況に該当する場合には、確定申告が必要になることがあります。退職金に関する税制を理解し、適切な手続...