労働関連 男性が育児休暇を取得する際の問題点とその解決策は？
男性の育児休業取得率は上昇していますが、課題も多く残されています。今後、法整備の充実や社会全体の意識改革が進むことで、より多くの男性が安心して育児休業を取得できる環境が整うことが期待されています。男性の育児休暇取得状況厚生労働省の調査（20...
2024-12
労働関連 
年金 振替加算とは？
振替加算は、国民年金法に基づく制度で、厚生年金の被保険者であった夫が老齢厚生年金を受給する際、その妻が基礎年金のみを受給する場合に、妻の基礎年金額に加算される仕組みです。これは、女性の短期間就労や専業主婦であった期間が多い場合に、年金額が少...
年金 子どもが20歳になりましたが「年金手帳」が送られてきません。なぜ送られてこないのでしょうか？
2022年（令和４年）4月から、年金手帳は新規に発行されておらず、代わりに「基礎年金番号通知書」が送付される仕組みになっています。そのため、20歳になった際に年金手帳が送られてこないのは制度変更が理由です。背景 かつては20歳を迎えた方に「...
年金 70歳以上で厚生年金保険に加入できるのは
会社に勤めていて厚生年金保険に加入していても、70歳になればその資格を失います。ただし、老齢または退職の年金を受けられる加入期間がなく、70歳を過ぎても継続して会社に勤める場合は、年金を受けられる加入期間を満たすまで任意に厚生年金保険に加入...
労働関連 退職代行を利用する！
本ページはプロモーションが含まれています。退職代行業の利用が適しているのは、次のような事情や状況を抱えている人です。退職代行を利用するのが適している人1. 直接退職を伝えるのが難しい人上司や職場環境が原因で強いストレスを感じている人パワハラ...
ファイナンシャル 「年収の壁」103万円・106万円・130万円、何がどう違う？
現在、政府では「103万円の壁」や「106万円の壁」などの「年収の壁の見直し」について活発に議論が進められています。扶養内で働く主婦やパート従業員にとって、これらの年収の壁は税金や社会保険料が増える重要なボーダーラインとなるため、今回の見直...