労働関連 会社を辞めたいときに退職代行業者を有効活用する方法
本ページはプロモーションが含まれています。近年、メディアやSNSでも話題となっている「退職代行サービス」。特に若年層や精神的負担の大きい職場に勤務する方々にとって、心強い存在となっています。一方で、トラブルやリスクもあるため、正しい知識と使...
2025-04
労働関連 
労働関連 若年層の離職を防ぐために ～持続可能な人材活用と職場環境づくり～
本ページはプロモーションが含まれています。少子高齢化が進む日本社会において、若年層の雇用と定着は企業にとって喫緊の課題です。特に新卒や入社3年以内の若手社員の離職率は高く、「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」という悩みを抱える企業も...
助成金 『ユースエール認定企業』となることのメリット・デメリットは？
若者の採用・育成に積極的に取り組む中小企業に対して、厚生労働省が認定する「ユースエール認定制度」。この認定を受けた企業は、就職活動中の若者や大学・高校のキャリア支援機関から注目される存在となります。この記事では、ユースエール認定制度の内容と...
年金 公金受取口座登録制度の利用～そのメリット、デメリットは？
2022年から本格的にスタートした「公金受取口座登録制度」は、マイナンバー制度の一環として導入された新しい公的サービスです。個人が公的給付をスムーズに受け取るための仕組みですが、制度に対する理解が不十分なまま登録を見送っている方も少なくあり...
法改正 【2025年4月改正】義務化される「65歳までの雇用確保」の内容や背景、会社員にとってのメリットは？
2025年4月から、すべての企業において「65歳までの雇用確保」が義務化されます。これにより、定年退職後も希望すれば65歳まで働き続けられる制度の整備が必要になります。高年齢者の雇用を支えるためのこの施策は、少子高齢化や労働力人口の減少とい...
助成金 農林水産省補助事業「雇用体制強化事業」についての解説
近年、農林水産業を取り巻く環境は大きく変化しており、特に人手不足や後継者問題が深刻化しています。そうした中で、農林水産省は業界全体の雇用環境の改善を目的として、さまざまな補助事業を展開しています。その中でも注目されているのが「雇用体制強化事...