2025-05

はじめに少子高齢化の進行により、日本の労働市場は構造的な人手不足に直面しています。特に団塊世代の定年後も働きたいというニーズは高く、高年齢者（おおむね60歳以上）の活躍推進は、企業の持続可能性において極めて重要なテーマです。この記事では、高...

退職金の受け取り方によって、課税額が大きく変わることをご存知でしょうか？退職金は、長年の勤務に対する報酬として支払われる重要な資金ですが、税法上の優遇措置がある一方で、受け取り方次第では想定外の税負担が発生する可能性もあります。この記事では...

近年、「五月病」だけでなく「六月病」という言葉も耳にするようになりました。特に、働き方改革や人材確保が課題となる中で、従業員のメンタルヘルスを軽視することは企業リスクにもなりかねません。この記事では、六月病の症状や原因、五月病との違い、企業...

本ページはプロモーションが含まれています。病気やケガなどで長期にわたり働けなくなった場合、収入が途絶える「就労不能リスク」が発生します。特に自営業者やフリーランス、また企業に勤める方にとっても、予期せぬ就労不能状態は生活基盤を揺るがす重大な...

新年度が始まり1か月が経過する5月。ゴールデンウィーク明けから、従業員のやる気が低下したり、体調不良を訴えたりするケースが見られることはありませんか？この時期に注意が必要なのが「5月病」と呼ばれる心身の不調です。この記事では、5月病の原因と...