年金 会社員が病気で長期療養が必要になりました。～どんな公的給付が受けられますか？
突然の病気やケガで長期間働けなくなってしまったとき、収入が途絶える不安は誰にとっても大きなものです。しかし、会社員（厚生年金・健康保険加入者）の場合、社会保険制度を通じて複数の公的給付を受けられる可能性があります。本記事では、社会保険労務士...
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健康保険 定年退職後の健康保険～制度間の有利不利はあるのか？
定年退職を迎えるとき、多くの方が最初に直面するのが「健康保険をどうするか」という問題です。在職中は会社の健康保険に加入していましたが、退職後はその資格を失います。では、退職後はどの健康保険に加入すべきなのでしょうか。本記事では、社会保険労務...
法改正 令和7年12月以降の保険証はどうなる？ ～必ずマイナ保険証にしなければなりませんか？～
１．「保険証の廃止」はいつから？何が変わるのか政府は、2024年（令和6年）12月2日をもって健康保険証の新規発行を終了し、2025年（令和7年）12月2日以降はマイナンバーカード（マイナ保険証）に一本化することを決定しています。つまり、令...
健康保険 後期高齢者医療制度とは？加入は強制？保険料は？
少子高齢化が進む日本において、医療費の確保と負担の公平性は重要な課題です。その中で、75歳以上の高齢者を対象とする後期高齢者医療制度は、多くの方が関わる大切な制度です。しかし実際には、「加入は強制なの？」「保険料はどう決まるの？」「現役世代...
法改正 【2025年改正】19歳以上23歳未満の被扶養者認定の見直しと企業が取るべき対応
2025年10月より、健康保険制度における被扶養者認定のうち、19歳以上23歳未満の学生等に対する取扱いが見直されることとなりました。これは、社会保障制度の公平性・透明性を高めるための見直しの一環であり、企業の人事・労務担当者や、実務を支援...
年金 社会保険の算定基礎届の提出における注意点とは？～正しい報告が保険料と企業リスクを左右する～
毎年7月に提出が義務付けられている「算定基礎届（定時決定）」は、企業が社会保険の適正な保険料を決定するために非常に重要な手続きです。この算定基礎届を正しく行うことで、従業員の保険料負担が適正になり、企業にとってもトラブルや指導を未然に防ぐこ...