法改正 【2025年4月改正】雇用保険法の改正ポイントをわかりやすく解説！
2025年4月に施行される雇用保険法の改正について、企業経営者や人事・労務担当者にとって重要なポイントを解説します。本記事では、最新の改正内容を詳しく解説し、実務にどのような影響があるのかをわかりやすく説明します。2025年4月の雇用保険法...
雇用保険
法改正 法改正 雇用保険料率の改正（令和５年度）
令和5年4月から、労働者負担・事業主負担の保険料率が変更になります。事業の種類労働者負担事業主負担雇用保険料率一般の事業6/1,000（5/1,000）9.5/1,000（8.5/1,000）15.5/1,000（13.5/1,000）農林...
雇用保険 外国人労働者問題啓発月間
６月は「外国人労働者問題啓発月間」です今年度の標語は「共生社会は魅力ある職場環境から ～外国人雇用はルールを守って適正に～」です。外国人を雇っている事業主の皆さまは、守るべき雇用ルールについて、いま一度チェックをしましょう。雇入れ・離職時の...
法改正 雇用保険料率の改正
令和４年４月から、事業主負担の保険料率が変更になります。令和４年10月から、労働者負担・事業主負担の保険料率が変更になります。年度の途中から保険料率が変更となりますので、注意が必要です。令和４年４月１日 ～ 令和４年９月３０日令和４年４月１...
雇用保険 雇用調整助成金不正受給対応の厳格化
新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主に対しては、雇用調整助成金の特例措置等の実施により支援策が講じられています。迅速に支給決定できるよう、申請手続の簡素化されています。 一方で、雇用調整助成金等に係る不...
法改正 雇用保険マルチジョブホルダー制度について
雇用保険マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち２つの事業所での勤務を合計して一定の要件を満たす場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、特例的に雇用保険の被保険者となることができる制度です。