雇用保険 高齢者求職者給付金を有効に活用する方法 ～65歳以上で退職したら知っておきたい！高齢者求職者給付金の受給条件・支給額・再就職への活かし方を社会保険労務士が詳しく解説～
はじめに「65歳で定年退職したけれど、もう少し働きたい。」「失業保険は65歳を過ぎても受けられるの？」「高齢者求職者給付金とはどのような制度なの？」近年は、定年延長や継続雇用制度の普及により、65歳を超えて働き続ける方が増えています。また、...
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雇用保険 【令和8年度】労働保険の年度更新とは？ ～人事担当者が押さえておくべき手続きの流れ・注意点・実務対応を徹底解説～
企業の人事・労務担当者にとって、毎年必ず行わなければならない重要な手続きの一つが「労働保険の年度更新」です。年度更新は、労災保険と雇用保険の保険料を確定し、次年度の概算保険料を申告・納付する手続きです。毎年行う手続きではあるものの、「計算方...
法改正 教育訓練休暇給付金制度 ～学び直しを後押しする制度の概要と支給要件～
昨今、働きながらスキルを身につけ直す「リスキリング」「キャリアアップ」「再教育」が企業・個人ともに注目されています。しかし、仕事を続けながら資格取得や専門教育を受けるのは難しく、特に「長期間、無給で休むこと」がネックとなることがあります。そ...
年金 会社員が病気で長期療養が必要になりました。～どんな公的給付が受けられますか？
突然の病気やケガで長期間働けなくなってしまったとき、収入が途絶える不安は誰にとっても大きなものです。しかし、会社員（厚生年金・健康保険加入者）の場合、社会保険制度を通じて複数の公的給付を受けられる可能性があります。本記事では、社会保険労務士...
雇用保険 高年齢雇用継続基本給付金とは？ 誰が支給されるのか？
日本社会は少子高齢化の進行により、労働力人口の減少という課題に直面しています。その中で「定年延長」や「再雇用制度」の導入は、多くの企業にとって避けて通れないテーマとなっています。その一環として設けられているのが「高年齢雇用継続基本給付金」で...
雇用保険 教育訓練給付金を利用して資格をとろう！～キャリアアップと費用負担軽減の両立～
本ページはプロモーションが含まれています。資格取得やスキルアップは、今や多くのビジネスパーソンにとって必須のテーマです。しかし、「受講料が高くてなかなか踏み出せない」という方も多いでしょう。そんなときに活用したいのが、教育訓練給付金制度です...