年金 ダブルワーク時の社会保険・労働保険・扶養関係を徹底解説！ 2社勤務の場合、保険料や年収の壁はどうなる？
対象：労働者世代・副業や兼業を考えている方・パートタイマー・企業の人事労務担当者2026年10月版｜社会保険の「106万円の壁」撤廃にも対応はじめに ダブルワークを始める前に知っておきたい保険と扶養の仕組み近年、物価上昇への対応、収入の増加...
労働関連
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法改正 【2026年12月改正】公益通報者保護法改正のポイント ～何が変わる？企業に求められる対応を社労士が解説
はじめに「会社で不正行為を発見したけれど、通報したら解雇されるのではないか」「内部通報したことが上司に知られて、異動や降格などの不利益を受けないだろうか」「会社の不正を報告したいが、どこに相談すればよいのかわからない」職場で法令違反や不正行...
労働関連 【10月は「個別労働紛争処理制度」周知月間】そもそも個別労働紛争処理制度とはどんな制度？
はじめに「会社から突然、解雇を言い渡された」「上司からパワハラを受けているが、会社に相談しても改善されない」「給料を一方的に下げられた」「契約更新をしてもらえず、雇止めになった」「会社から配置転換を命じられたが、納得できない」このような職場...
労働関連 月給者の時給計算方法 ～最低賃金を超えている？
はじめに「月給30万円だから、最低賃金は当然クリアしている」このように考えている方は少なくありません。しかし、月給の金額だけを見て、最低賃金を上回っているかどうかを判断することはできません。最低賃金は「時間額」で定められているため、月給制の...
労働関連 【2026年10月1日改正】パート・有期雇用のルールはどう変わる？ ～同一労働同一賃金と労働条件の説明がさらに重要に～
はじめに「パートだから正社員より待遇が低くても仕方がない」「有期契約だから、賞与や手当がなくても当然」「会社から説明されていないけれど、正社員と待遇が違う理由を聞いてもいいの？」このような疑問を持っている方は少なくありません。2026年10...
労働関連 【10月は年次有給休暇取得促進期間】新卒者の有給休暇はいつから？ ～初めての有給休暇、どう使う？～
はじめに「有給休暇って、入社したらすぐに使えるの？」「新入社員が有給休暇を取ったら、先輩や上司から嫌な顔をされない？」「そもそも有給休暇は、旅行や私用のために使ってもいいの？」新社会人として働き始めた方にとって、年次有給休暇（年休・有給休暇...