助成金

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『ユースエール認定企業』となることのメリット・デメリットは?

若者の採用・育成に積極的に取り組む中小企業に対して、厚生労働省が認定する「ユースエール認定制度」。この認定を受けた企業は、就職活動中の若者や大学・高校のキャリア支援機関から注目される存在となります。この記事では、ユースエール認定制度の内容と...
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農林水産省補助事業「雇用体制強化事業」についての解説

近年、農林水産業を取り巻く環境は大きく変化しており、特に人手不足や後継者問題が深刻化しています。そうした中で、農林水産省は業界全体の雇用環境の改善を目的として、さまざまな補助事業を展開しています。その中でも注目されているのが「雇用体制強化事...
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両立支援助成金(不妊治療両立支援コース)とは?

仕事と不妊治療の両立を支援するために設けられた「両立支援助成金(不妊治療両立支援コース)」は、従業員が不妊治療を受けながら働き続けられるよう、企業が柔軟な働き方を導入した際に支給される助成金制度です。近年、不妊治療を受ける方の増加に伴い、仕...
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働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)

働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)は、生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主に支給されます。支給対象となる事業主支給対象となる事業主は、次のいずれに...
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育児・介護雇用安定等助成金

育児・介護雇用安定等助成金は、企業が育児や介護を行う従業員に対して支援を行い、働きやすい環境を整えることを目的とした助成金です。対象企業 この助成金は、すべての事業主(企業)が対象となります。特に育児や介護による休職や時短勤務を行う従業員が...
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育休中等業務代替支援コースの利用検討

両立支援等助成金の「育休中等業務代替支援コース」は、令和6年1月より新設され、企業が従業員の育児休業や介護休業を支援するための制度です。特に育休取得者の業務を代替するために新たに雇用した労働者の費用を補助する助成金です。この制度を利用するこ...