当事務所では、企業が法律を遵守しつつ効率的な労務管理を行うためのパートナーとして、多岐にわたるサポートを提供しています。これにより、企業は労務管理の負担を軽減し、本業に専念できるようになります。
- 社会保険手続きの代行
社会保険労務士事務所は、企業や個人事業主に代わって以下のような社会保険手続きを行います。
・健康保険・厚生年金保険の加入・脱退手続き
・労働保険（労災保険・雇用保険）の手続き
・保険料の算定や納付に関する手続き - 労働保険の管理
労働保険に関する以下の業務を行います。
・労災保険の申請手続き
・雇用保険の加入・脱退手続き
・労働保険料の申告と納付手続き - 就業規則の作成・改定
企業の就業規則や各種規程（賃金規程、退職金規程など）の作成や改定を支援します。これは、労働基準法などの法令に適合する形で行われ、企業のニーズに合わせた内容となります。 - 労務管理のアドバイス
企業の労務管理に関するアドバイスを提供します。具体的には、労働時間の管理、労働条件の設定、トラブル対応など、日常的な労務管理全般についてのコンサルティングを行います。 - 労働紛争の解決支援
労働者と使用者間のトラブルや紛争の解決を支援します。例えば、労働条件に関するトラブルや解雇に関する問題について、労使双方の立場を理解し、円満な解決を目指すためのサポートを提供します。 - 助成金・補助金の申請サポート
企業が受けられる各種助成金や補助金の申請をサポートします。これには、申請書類の作成や提出手続きの代行が含まれます。 - 給与計算業務
企業の給与計算業務を代行します。これには、給与計算、源泉徴収、年末調整などが含まれ、正確で迅速な給与支払いをサポートします。 - 人材育成・教育
企業の人材育成や教育に関する支援を行います。これには、研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援などが含まれます。