徴収法

本章では、労働保険制度の信頼性と公正な運用を保つために、違反行為に対して厳しい対応を規定しています。第四十六条～第四十七条第四十六条　事業主が次の各号のいずれかに該当するときは、六月以下の懲役又は三十万円以下の罰金に処する。労災保険法第三十...

本章では、労働保険の徴収や事務運用における細かな補足規定や、法の施行に関連する実務的な事項を取り扱っています。第三十九条　適用の特例第三十九条（適用の特例）１　都道府県及び市町村の行う事業その他厚生労働省令で定める事業については、当該事業を...

本章では、労働保険に関する行政手続が、一般的な行政手続法の規定とどのように関連するかが記されています。第三十七条　行政手続法の適用除外第三十七条（行政手続法の適用除外）　この法律（第三十三条第二項及び第四項を除く。）の規定による処分について...

本章では、労働保険の事務をスムーズに進めるために、事業主が労働保険事務組合に依頼できる仕組みが整備されており、その役割や責任が明確にされています。第三十三条　労働保険事務組合第三十三条（労働保険事務組合）１　中小企業等協同組合法（昭和二十四...

本章では、労働保険料の適切な納付を促すために、納付期限、手続き、分割納付、延滞金・追徴金に関する規定が定められています。第十条　労働保険料第十条（労働保険料）１　政府は、労働保険の事業に要する費用にあてるため保険料を徴収する。２　前項の規定...

本章では、労働保険の関係がどのようにして成立し、消滅するかについて規定されています。第三条～第四条　保険関係の成立第三条（保険関係の成立）　保険関係の成立　労災保険法第三条第一項の適用事業の事業主については、その事業が開始された日に、その事...

本章では、労働保険料を適切に徴収するための基本的な枠組みを提供し、どの事業主が対象になるのかや、労働保険の範囲を規定しています。第一条　趣旨第一条（趣旨）　この法律は、労働保険の事業の効率的な運営を図るため、労働保険の保険関係の成立及び消滅...