近年、キャリアアップやスキルアップを目指す方々に向けた支援制度が充実してきています。その中でも、厚生労働省が実施する「教育訓練給付制度」は、働く方々の学び直しを強力にサポートする制度として注目されています。
特に、2024年10月1日から、「専門実践教育訓練」と「特定一般教育訓練」では、給付率が引き上げられ、より多くの方が利用しやすくなりました。今回は、その内容やメリット、申請方法について詳しく解説します。
1. 教育訓練給付制度とは？
教育訓練給付制度とは、厚生労働省が提供する雇用保険の給付制度の一つで、対象となる講座を受講することで、受講費用の一部が支給される仕組みです。特に「専門実践教育訓練」と「特定一般教育訓練」は、長期的なキャリア形成を目指す方々にとって非常に有益な支援となります。
2. 給付率の引き上げ！どのくらいもらえる？
- 専門実践教育訓練
- 受講費用の 50%（最大年間40万円）を支給
- 資格取得後に一定期間就業すると さらに20%（合計70%）が支給される
- 訓練修了後、賃金が受講開始前と比較して5%以上上昇した場合、教育訓練経費の10%（年間上限8万円）が追加支給される
- 特定一般教育訓練
- 受講費用の 40%（最大20万円）を支給
- 資格取得等をした場合、10％（最大5万円）を追加支給
これにより、より少ない自己負担で専門的なスキルを身につけることが可能になります。
なお、青のマーカー部分は2024（令和6年）年10月1日以降受講を開始した場合に、適用されます。
3. どんな講座が対象？
「専門実践教育訓練」は、医療・福祉、IT、建設、製造など、実務に直結する専門的な講座が対象です。一方、「特定一般教育訓練」は、ビジネススキルや資格取得を目的とした短期間の講座が中心となります。
対象となる講座は厚生労働省の公式サイトで公開されているので、受講を検討する際は必ず確認しましょう。
4. 申請方法と注意点
教育訓練給付金を受けるためには、以下の手順を踏む必要があります。
- ハローワークで事前確認：受講開始前に、自分が給付対象となるかを確認
- 講座を受講：指定の講座を修了する
- 申請書を提出：修了後、必要書類を添えてハローワークへ申請
また、受講期間中に一定の出席率や成績基準を満たさなければ給付対象外となる場合があるため、注意が必要です。
5. まとめ
給付率が引き上げられたことで、より多くの方が学び直しをしやすくなりました。特に、専門的なスキルを身につけたい方やキャリアアップを目指す方にとって、大きなチャンスです。
「教育訓練給付金」を活用して、今後のキャリアを充実させる一歩を踏み出しましょう！
お問い合わせや詳細情報は、ハローワークの公式サイトをご確認ください。
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