健康保険 定年退職後の健康保険～制度間の有利不利はあるのか？
定年退職を迎えるとき、多くの方が最初に直面するのが「健康保険をどうするか」という問題です。在職中は会社の健康保険に加入していましたが、退職後はその資格を失います。では、退職後はどの健康保険に加入すべきなのでしょうか。本記事では、社会保険労務...
2025-10
健康保険 
法改正 令和7年12月以降の保険証はどうなる？ ～必ずマイナ保険証にしなければなりませんか？～
１．「保険証の廃止」はいつから？何が変わるのか政府は、2024年（令和6年）12月2日をもって健康保険証の新規発行を終了し、2025年（令和7年）12月2日以降はマイナンバーカード（マイナ保険証）に一本化することを決定しています。つまり、令...
労働関連 心地よい職場環境構築のために社会保険労務士ができること
近年、「働きやすい職場づくり」や「職場環境の改善」という言葉を耳にする機会が増えました。長時間労働、ハラスメント、メンタルヘルス不調など、働く人を取り巻く課題は複雑化しています。こうした中で注目されているのが、社会保険労務士（社労士）による...
労働関連 マイクロリタイアとは？～働き方・生き方が変わる新しい「早期リタイア」の形
「FIRE（Financial Independence, Retire Early）」という言葉が話題になって久しいですが、近年ではより現実的な選択肢として「マイクロリタイア」という考え方が注目されています。「完全に仕事をやめるのではなく...
労働関連 月給者の皆様へ～最低賃金の計算方法は？
1．最低賃金とは？～すべての労働者に適用される「賃金の下限」「最低賃金」とは、国が定める労働者に支払わなければならない賃金の最低額を指します。使用者（会社）は、労働者にこの金額以上の賃金を支払う義務があり、違反すると罰則（50万円以下の罰金...
労働関連 AIによる人事評価の導入と問題点
はじめに近年、AI（人工知能）技術の進化により、人事領域でもAIを活用した「人事評価システム」の導入が進んでいます。採用活動、勤怠管理、能力評価、昇進・昇格の判断など、AIが人の代わりにデータを分析し、客観的な評価を行う仕組みは、効率化や公...