TOP page

新着記事

業務中に社有車で事故を起こしてしまった…責任は誰にある? ~損害賠償・行政処分・会社と従業員の関係を徹底解説~
営業活動や配送業務などで社有車を利用する機会は多くあります。その一方で、「業務中に事故を起こしてしまった場合、責任は誰が負うのか?」という不安を抱える方も少なくありません。「会社の車だから会社がすべて負担するのか?」「運転していた自分が全額…
スキマバイトで働いた場合、労災保険は適用されるのか? ~常用アルバイトとの違いもわかりやすく解説~
近年、スマートフォンアプリの普及により、「スキマバイト」と呼ばれる短時間・単発の働き方が急速に広がっています。空いた時間を活用して収入を得られる点で、多くの労働者世代にとって魅力的な働き方です。しかし一方で、「スキマバイト中にケガをした場合…
労働者が意に反して受けた人事異動(転勤命令)は拒否できるのか?
~転勤命令の有効性と拒否できるケースを社会保険労務士が解説~会社から突然の転勤命令。「家庭の事情があるのに応じなければならないのか?」「拒否したら解雇されるのでは?」といった不安を感じる方は少なくありません。結論から言えば、転勤命令は原則と…
介護離職を防ぐために労使でできることとは?
~働きながら介護を続けるための制度と実務対応を社会保険労務士が解説~高齢化の進展に伴い、「親の介護と仕事の両立」に悩む労働者が増えています。実際に、介護を理由に離職する、いわゆる介護離職は社会問題となっており、企業にとっても人材流出という大…
パワハラとは?パワハラ認定されるのはどんなケースか
~労働者が知っておくべき判断基準と対処法を社会保険労務士が解説~職場での人間関係の悩みの中でも、「これってパワハラでは?」と感じる場面は少なくありません。しかし、すべての厳しい指導や注意がパワハラに該当するわけではなく、法的にパワハラと認定…