TOP page 2024.06.152024.06.27 たなか社会保険労務士事務所から企業の方へ たなか社会保険労務士事務所から個人の方へ 終活を考えている方へ 社労士試験受験を考えている方へ 新着記事 【2026年改正】診療報酬の改定によって何がどう変わった？～医療費への影響や患者・医療機関に関係するポイントを社会保険労務士が詳しく解説～［後編］ はじめに前編では、「診療報酬とは何か」「2026年度診療報酬改定の背景」「今回の改定の目的や主な変更点」について解説しました。今回は、私たち患者にとって最も関心の高い「医療費への影響」や「医療DXによる受診方法の変化」、さらに高齢者や現役世… 2026.07.16 【2026年改正】診療報酬の改定によって何がどう変わった？～医療費への影響や患者・医療機関に関係するポイントを社会保険労務士が詳しく解説～［前編］ はじめに病院や診療所で診察を受けると、診察料や検査料、薬代などの医療費がかかります。しかし、その医療費は病院や診療所が自由に決めているわけではありません。日本では、国が定める「診療報酬」という仕組みに基づき、全国共通のルールで医療費が決めら… 2026.07.14 高齢者求職者給付金を有効に活用する方法 ～65歳以上で退職したら知っておきたい！高齢者求職者給付金の受給条件・支給額・再就職への活かし方を社会保険労務士が詳しく解説～ はじめに「65歳で定年退職したけれど、もう少し働きたい。」「失業保険は65歳を過ぎても受けられるの？」「高齢者求職者給付金とはどのような制度なの？」近年は、定年延長や継続雇用制度の普及により、65歳を超えて働き続ける方が増えています。また、… 2026.07.09 【2026年7月改正】障害者法定雇用率引き上げについて ～企業・働く人への影響とは？法改正のポイントを社会保険労務士が詳しく解説～ 近年、日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化する一方で、「誰もが能力を発揮できる共生社会」の実現に向けた取組みが進められています。その中でも重要な制度が障害者雇用制度です。障害者雇用促進法では、一定規模以上の事業主に対して、障害者を一定… 2026.07.07 ハラスメントと叱責（注意）との境界線は？ ～ハラスメントにならない指導方法とは？管理職・従業員が知っておくべきポイントを社会保険労務士が解説～ 近年、職場におけるハラスメント問題への社会的関心が高まっています。特に2022年4月からは、すべての企業においてパワーハラスメント防止措置が義務化され、さらに2026年10月からはカスタマーハラスメント（カスハラ）対策についても事業主に措置… 2026.07.02 人気記事 子どもが20歳になりましたが「年金手帳」が送られてきません。なぜ送られてこないのでしょうか？ 2024.12.19 インフルエンザで会社を出勤停止になりました。この場合「有給」？「無給」？ 2025.12.16 会社を退職しました。健康保険の選択肢は３つ、保険料の違いを解説します。 2024.11.21 【2025年10月改正】改正育児介護休業法の概要と就業規則改定の注意点 2025.09.30 夫の定年退職後の妻の社会保険はどうなる？ 2025.01.09 令和7年12月以降の保険証はどうなる？ ～必ずマイナ保険証にしなければなりませんか？～ 2025.10.28
