TOP page 2024.06.152024.06.27 たなか社会保険労務士事務所から企業の方へ たなか社会保険労務士事務所から個人の方へ 終活を考えている方へ 社労士試験受験を考えている方へ 新着記事 【2026年4月施行】女性活躍推進法改正に対し、企業は何をすべきか？ ～公表義務拡大と人材確保時代における実務対応のポイント～2026年4月、女性活躍推進法が改正されます。これまで「一部の企業だけの対応」と考えられていた制度が、今回の改正により多くの企業に実務対応が必要な制度へと変わります。人材不足が深刻化す… 2026.02.17 【2026年4月施行】高齢者の労災防止対策の努力義務化への対応策 ～高年齢労働者の安全配慮義務と企業が取るべき実務対応～少子高齢化が進む日本において、65歳以上の高齢者の就労は今や珍しいものではありません。定年延長や継続雇用制度の普及により、高年齢労働者の労働災害（労災）リスク対策は、企業にとって重要な経… 2026.02.12 介護保険法における「公的介護保険」と民間会社の「介護保険」の違いと活用法 ～制度を正しく理解し、介護に備えるために～本ページはプロモーションが含まれています。高齢化が急速に進む日本において、「介護」は誰にとっても他人事ではありません。親の介護、自分自身の将来、働きながらの介護など、人生のさまざまな場面で介護問題は… 2026.02.10 【2026年4月施行】企業型確定拠出年金（企業型DC）のマッチング拠出の制限緩和 ～企業と従業員の資産形成はどう変わる？実務への影響を解説～2026年4月から、企業型確定拠出年金（企業型DC）におけるマッチング拠出の制限が緩和されます。この改正は、老後資金の不足が社会問題となる中で、従業員の自助努力による資産形成を後押し… 2026.02.05 【2026年4月施行】こども誰でも通園制度の開始 ～子育て世代の就労への影響は？企業が押さえるべき労務ポイント～2026年4月から、新たに「こども誰でも通園制度」が本格的に施行されます。この制度は、保護者の就労状況にかかわらず、一定時間、保育施設等を利用できる仕組みとして注目されています。… 2026.02.03 人気記事 子どもが20歳になりましたが「年金手帳」が送られてきません。なぜ送られてこないのでしょうか？ 2024.12.19 会社を退職しました。健康保険の選択肢は３つ、保険料の違いを解説します。 2024.11.21 【2025年10月改正】改正育児介護休業法の概要と就業規則改定の注意点 2025.09.30 令和7年12月以降の保険証はどうなる？ ～必ずマイナ保険証にしなければなりませんか？～ 2025.10.28 夫の定年退職後の妻の社会保険はどうなる？ 2025.01.09 インフルエンザで会社を出勤停止になりました。この場合「有給」？「無給」？ 2025.12.16
