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～企業と従業員の資産形成はどう変わる？実務への影響を解説～2026年4月から、企業型確定拠出年金（企業型DC）におけるマッチング拠出の制限が緩和されます。この改正は、老後資金の不足が社会問題となる中で、従業員の自助努力による資産形成を後押し…

～子育て世代の就労への影響は？企業が押さえるべき労務ポイント～2026年4月から、新たに「こども誰でも通園制度」が本格的に施行されます。この制度は、保護者の就労状況にかかわらず、一定時間、保育施設等を利用できる仕組みとして注目されています。…

～制度の概要と企業・個人が知っておくべき実務ポイント～2026年4月から、新たに「子ども・子育て支援金」の徴収が始まります。これは、少子化対策を強化するための財源確保を目的とした制度で、会社員や自営業者、年金受給者など、幅広い世代が負担する…

はじめに近年、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉を耳にする機会が増えてきました。これは、商品やサービスを利用する立場にある顧客が、立場の優位性を利用して、事業者や従業員に対し、度を超えた要求や暴言、威圧的な言動を行うことを指し…