法改正 【2025年10月改正】後期高齢者医療制度の改正点とその影響
～高齢者本人・家族・事業者が知っておくべきポイントを社会保険労務士が解説～はじめに なぜ今、後期高齢者医療制度が見直されるのか日本は世界でも類を見ないスピードで高齢化が進行しています。2025年には「団塊の世代」がすべて75歳以上となり、医...
2025-12
法改正 
労働関連 労使トラブルの解決のために ～労働委員会のあっせん制度とは？～
はじめに 増加する労使トラブルと「話し合い解決」の重要性職場における労使トラブルは、年々多様化・複雑化しています。未払い残業代、解雇・雇止め、配置転換、ハラスメント、労働条件の不利益変更など、企業と労働者の利害が対立する場面は少なくありませ...
労働関連 犯罪被害者休暇 ～制度の目的と導入方法について～
近年、企業における人権配慮・ダイバーシティ経営の重要性が高まる中で、「犯罪被害者休暇」という制度に注目が集まっています。犯罪被害は、誰にでも突然起こり得るものです。被害を受けた従業員や、その家族は、心身の不調や各種手続きへの対応などにより、...
労働関連 長期休職者の復職プログラムの作成
～休職者のスムーズな復職に必要なこと～近年、メンタルヘルス不調や長期療養を理由に休職する従業員は増加傾向にあります。企業にとって「休職制度の整備」だけでなく、復職後に安定して就業を継続してもらう仕組みづくりは重要な人事労務課題です。本記事で...
労働関連 インフルエンザで会社を出勤停止になりました。この場合「有給」？「無給」？
～社会保険労務士が解説する賃金・休業手当・就業規則の考え方～毎年冬になると流行するインフルエンザ。従業員からよくある相談の一つが、「インフルエンザで会社から出勤停止を命じられました。この期間は有給休暇扱いですか？それとも無給ですか？」という...
年金 老齢基礎年金に加算される付加年金とは？
～加入要件と保険料を社会保険労務士が解説～将来受け取る老齢基礎年金を少しでも増やしたい──そのようなニーズに応える制度のひとつが 「付加年金」 です。特に自営業者やフリーランス、専業主婦（夫）等で 国民年金第1号被保険者 として保険料を納め...