法改正 治療と仕事の両立支援の推進が努力義務化へ ― 休職期間終了時の解雇は認められる?復職・退職トラブルを防ぐために ―はじめに|「休職満了=解雇」はもはや通用しない時代病気やケガにより長期間休職していた社員について、「休職期間が満了したので解雇する」この対応は、これまで一定の条件下で認... 2026.01.15 労働関連法改正