法改正 【2026年4月施行】高齢者の労災防止対策の努力義務化への対応策 ～高年齢労働者の安全配慮義務と企業が取るべき実務対応～少子高齢化が進む日本において、65歳以上の高齢者の就労は今や珍しいものではありません。定年延長や継続雇用制度の普及により、高年齢労働者の労働災害（労災）リスク対策は、企業にとって重要な経... 2026.02.12 労災保険法改正
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