労働関連 スキマバイトで働いた場合、労災保険は適用されるのか？ ～常用アルバイトとの違いもわかりやすく解説～
近年、スマートフォンアプリの普及により、「スキマバイト」と呼ばれる短時間・単発の働き方が急速に広がっています。空いた時間を活用して収入を得られる点で、多くの労働者世代にとって魅力的な働き方です。しかし一方で、「スキマバイト中にケガをした場合...
2026-03
労働関連 
労働関連 労働者が意に反して受けた人事異動（転勤命令）は拒否できるのか？
～転勤命令の有効性と拒否できるケースを社会保険労務士が解説～会社から突然の転勤命令。「家庭の事情があるのに応じなければならないのか？」「拒否したら解雇されるのでは？」といった不安を感じる方は少なくありません。結論から言えば、転勤命令は原則と...
労働関連 介護離職を防ぐために労使でできることとは？
～働きながら介護を続けるための制度と実務対応を社会保険労務士が解説～高齢化の進展に伴い、「親の介護と仕事の両立」に悩む労働者が増えています。実際に、介護を理由に離職する、いわゆる介護離職は社会問題となっており、企業にとっても人材流出という大...
労働関連 パワハラとは？パワハラ認定されるのはどんなケースか
～労働者が知っておくべき判断基準と対処法を社会保険労務士が解説～職場での人間関係の悩みの中でも、「これってパワハラでは？」と感じる場面は少なくありません。しかし、すべての厳しい指導や注意がパワハラに該当するわけではなく、法的にパワハラと認定...
健康保険 選定療養費とは？ ～大病院の受診で追加費用がかかる理由と対策を社会保険労務士が解説～
医療機関を受診した際、「選定療養費がかかります」と説明された経験はありませんか？特に大きな病院（大学病院や総合病院）を受診した際に、通常の診療費とは別に数千円～1万円以上の費用が請求されることがあります。この追加費用の正体が「選定療養費」で...
コラム 「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」の違いは？
～支給要件・支給額を社会保険労務士がわかりやすく解説～子育て世帯を支援する公的制度として、「児童手当」「児童扶養手当」「特別児童扶養手当」があります。名称が似ているため、「何が違うのか分からない」「どの制度が自分に関係するのか知りたい」とい...