労働関連 家族介護が必要な従業員への対応～会社のサポート体制と公的支援を徹底解説
近年、高齢化社会の進展に伴い、家族の介護を理由に働き方の見直しを余儀なくされる従業員が増加しています。企業としては、従業員が介護と仕事を両立できるよう支援することが重要です。本コラムでは、企業が取るべき対応策と公的機関の支援制度について詳し...
2025-01
労働関連 
年金 年金の未納部分を解消したい方へ～10年経過前と10年以上経過後の違いを詳しく解説
年金の未納部分がある場合、そのままにしておくと老後の受給額に影響を及ぼす可能性があります。「将来の安心」を確保するためにも、追加で保険料を支払う方法について検討することが重要です。本コラムでは、未納期間が10年以内の場合と10年以上経過して...
労働関連 65歳以降の働き方 ～50歳台には知っておくべき法律・雇用形態・契約・福利厚生と注意点
50歳台になると、定年後の働き方について真剣に考える時期を迎えます。特に65歳以降の働き方においては、法律や雇用形態、契約、福利厚生などの知識が重要です。本コラムでは、50歳台の方が知っておくべきポイントと、注意点について詳しく解説します。...
労働関連 外国人技能実習制度について
近年、国内の労働力不足を背景に、外国人技能実習制度の活用が広がっています。本制度は、発展途上国の人材に対して日本の技能を習得させることで、技術移転を図りつつ、日本の労働市場を支える重要な役割を担っています。本コラムでは、外国人技能実習制度の...
年金 iDeCo（個人型確定拠出年金）とは？メリットと注意点を解説
本ページはプロモーションが含まれています。近年、老後資金の確保を目的に「iDeCo（個人型確定拠出年金）」を活用する人が増えています。公的年金だけでは不安が残る中、自助努力で資産を形成するiDeCoの人気が高まっています。本コラムでは、iD...
労働関連 高齢者の就業促進について
高齢化が進む日本社会において、高齢者の就業促進がますます重要な課題となっています。労働人口の減少に伴い、高齢者が持つ経験やスキルを活かす取り組みが多方面で求められています。本コラムでは、高齢者の就業促進の意義や具体的な施策、企業や高齢者自身...