年金 【2025年改正（2026年4月施行）】厚生年金保険等の標準報酬月額の上限の段階的引上げ
～従業員および企業への具体的影響は？～2025年に成立した年金制度改正により、厚生年金の保険料や年金給付の算定に用いられる「標準報酬月額」の上限が段階的に引き上げられることが決まりました。賃金上昇や働き方の多様化を踏まえ、現行の上限（65万...
2025-11
年金 
年金 【2025年改正（2026年4月施行）】遺族年金の見直しについて
〜残されたご家族を守る年金制度がどう変わるのか〜ご家族を亡くされたとき、遺族年金は重要な経済的支えとなります。しかし、2025年に成立した改正法により、遺族年金制度（特に遺族厚生年金）の仕組みが 2026年4月から順次施行される予定です。制...
年金 【2025年改正（2026年4月施行）】在職老齢年金制度の見直しとは？
～働きながら年金を受け取る人が知るべきポイント～2025年に公表され、2026年4月から施行される在職老齢年金制度の改正は、高齢者雇用や老後資金設計に大きな影響を及ぼす重要な改正です。これからの日本は「70歳まで働くことが珍しくない」社会に...
労働関連 11月は過労死等防止啓発月間～その意義と目的～
社会保険労務士が解説する職場の安全と健康を守る取り組み毎年11月は、厚生労働省が定める「過労死等防止啓発月間」です。長時間労働や職場のストレスによる健康障害は、働く人の命と生活を脅かす深刻な問題です。企業が労働安全衛生を確保するためには、法...
年金 【2025年改正（2026年4月施行）】年金制度の加入拡大について
～パート・アルバイトも対象に？社会保険加入のポイントを解説～１．2025年改正年金制度とは？2025年（令和7年）の法改正により、厚生年金保険の適用範囲がさらに拡大されます。これは、年金制度の持続可能性を高め、働き方の多様化に対応することを...
健康保険 会社員が病気で長期療養が必要になりました。～どんな公的給付が受けられますか？
突然の病気やケガで長期間働けなくなってしまったとき、収入が途絶える不安は誰にとっても大きなものです。しかし、会社員（厚生年金・健康保険加入者）の場合、社会保険制度を通じて複数の公的給付を受けられる可能性があります。本記事では、社会保険労務士...