助成金 65歳超雇用推進助成金とは？～制度を利用するために必要なことを社会保険労務士が徹底解説～
「定年を引き上げたいが、コストが心配…」「70歳までの就業機会確保は努力義務と聞いたが、助成金はあるの？」こうしたご相談が増えています。高年齢者の就業機会確保が社会的課題となる中、企業の取り組みを後押しする制度が 65歳超雇用推進助成金 で...
2026-02
助成金 
労働関連 裁量労働制とはどんな働き方？
～制度の仕組み・メリット・導入時の注意点を社会保険労務士が解説～「裁量労働制とは何か？」「フレックスタイム制との違いは？」「残業代は出ないの？」近年、働き方改革や高度人材の活用の流れの中で、裁量労働制への関心が高まっています。しかし、制度の...
年金 国民年金保険料の納付 ～前納制度を活用して保険料をお得に納めよう！
学生・自営業・フリーランス必見！知って得する年金節約術「国民年金保険料って、毎月払うしかないの？」「どうせ払うなら少しでも安くしたい」このような疑問をお持ちの方は多いでしょう。実は国民年金には、まとめて払うことで保険料が割引される「前納制度...
法改正 【2026年4月施行】女性活躍推進法改正に対し、企業は何をすべきか？
～公表義務拡大と人材確保時代における実務対応のポイント～2026年4月、女性活躍推進法が改正されます。これまで「一部の企業だけの対応」と考えられていた制度が、今回の改正により多くの企業に実務対応が必要な制度へと変わります。人材不足が深刻化す...
法改正 【2026年4月施行】高齢者の労災防止対策の努力義務化への対応策
～高年齢労働者の安全配慮義務と企業が取るべき実務対応～少子高齢化が進む日本において、65歳以上の高齢者の就労は今や珍しいものではありません。定年延長や継続雇用制度の普及により、高年齢労働者の労働災害（労災）リスク対策は、企業にとって重要な経...
介護保険 介護保険法における「公的介護保険」と民間会社の「介護保険」の違いと活用法
～制度を正しく理解し、介護に備えるために～本ページはプロモーションが含まれています。高齢化が急速に進む日本において、「介護」は誰にとっても他人事ではありません。親の介護、自分自身の将来、働きながらの介護など、人生のさまざまな場面で介護問題は...