法改正 教育訓練休暇給付金制度 ～学び直しを後押しする制度の概要と支給要件～
昨今、働きながらスキルを身につけ直す「リスキリング」「キャリアアップ」「再教育」が企業・個人ともに注目されています。しかし、仕事を続けながら資格取得や専門教育を受けるのは難しく、特に「長期間、無給で休むこと」がネックとなることがあります。そ...
雇用保険
法改正 
年金 会社員が病気で長期療養が必要になりました。～どんな公的給付が受けられますか？
突然の病気やケガで長期間働けなくなってしまったとき、収入が途絶える不安は誰にとっても大きなものです。しかし、会社員（厚生年金・健康保険加入者）の場合、社会保険制度を通じて複数の公的給付を受けられる可能性があります。本記事では、社会保険労務士...
雇用保険 高年齢雇用継続基本給付金とは？ 誰が支給されるのか？
日本社会は少子高齢化の進行により、労働力人口の減少という課題に直面しています。その中で「定年延長」や「再雇用制度」の導入は、多くの企業にとって避けて通れないテーマとなっています。その一環として設けられているのが「高年齢雇用継続基本給付金」で...
雇用保険 教育訓練給付金を利用して資格をとろう！～キャリアアップと費用負担軽減の両立～
本ページはプロモーションが含まれています。資格取得やスキルアップは、今や多くのビジネスパーソンにとって必須のテーマです。しかし、「受講料が高くてなかなか踏み出せない」という方も多いでしょう。そんなときに活用したいのが、教育訓練給付金制度です...
雇用保険 70歳男性で厚生年金に入っている会社員です。退職すると高年齢求職者給付金を一括で受け取れる？～「70歳以降の退職」と雇用保険給付のポイントをわかりやすく解説～
人生100年時代。今や70歳を超えてもなお、元気に働く方が増えています。企業の定年延長や継続雇用制度も進み、70歳を過ぎても厚生年金に加入しながら働くことは、決して珍しくありません。では、70歳で退職した場合、雇用保険の「失業給付（基本手当...
労災保険 労働保険の年度更新における注意点とは？ー締切り間近（7/10まで）
毎年6月から7月にかけて行われる「労働保険の年度更新」。これは、労災保険と雇用保険の保険料を確定・申告・納付するための重要な手続きであり、事業主には法的な義務があります。正しい知識と準備がないまま手続きを進めると、保険料の過不足が生じたり、...