助成金

「定年を引き上げたいが、コストが心配…」「70歳までの就業機会確保は努力義務と聞いたが、助成金はあるの？」こうしたご相談が増えています。高年齢者の就業機会確保が社会的課題となる中、企業の取り組みを後押しする制度が 65歳超雇用推進助成金 で...

働き方改革が進む中で、非正規雇用から正社員へとキャリアを積み上げる支援は、企業にとっても労働者にとっても大きなテーマです。厚生労働省が実施している「キャリアアップ助成金」は、そのための代表的な制度の一つです。しかし、実際に制度を利用しようと...

～社会保険労務士が解説する活用のポイント～中小企業や小規模事業者にとって、最低賃金の引き上げは人件費負担の増加を意味します。そこで活用を検討したいのが「業務改善助成金」です。この助成金は、生産性向上のための設備投資を行い、あわせて従業員の賃...

企業における「仕事と子育ての両立支援」は、従業員の定着や働きやすい職場環境の整備につながる重要な取り組みです。その一環として注目されているのが、「くるみん認定」と「くるみん助成金（両立支援等助成金）」です。この記事では、「くるみん助成金」の...

若者の採用・育成に積極的に取り組む中小企業に対して、厚生労働省が認定する「ユースエール認定制度」。この認定を受けた企業は、就職活動中の若者や大学・高校のキャリア支援機関から注目される存在となります。この記事では、ユースエール認定制度の内容と...

仕事と不妊治療の両立を支援するために設けられた「両立支援助成金（不妊治療両立支援コース）」は、従業員が不妊治療を受けながら働き続けられるよう、企業が柔軟な働き方を導入した際に支給される助成金制度です。近年、不妊治療を受ける方の増加に伴い、仕...