年金 社会保険の算定基礎届の提出における注意点とは？～正しい報告が保険料と企業リスクを左右する～
毎年7月に提出が義務付けられている「算定基礎届（定時決定）」は、企業が社会保険の適正な保険料を決定するために非常に重要な手続きです。この算定基礎届を正しく行うことで、従業員の保険料負担が適正になり、企業にとってもトラブルや指導を未然に防ぐこ...
2025-06
年金 
雇用保険 労働保険の年度更新における注意点とは？ー締切り間近（7/10まで）
毎年6月から7月にかけて行われる「労働保険の年度更新」。これは、労災保険と雇用保険の保険料を確定・申告・納付するための重要な手続きであり、事業主には法的な義務があります。正しい知識と準備がないまま手続きを進めると、保険料の過不足が生じたり、...
労働関連 健康診断の重要性 ～受けさせる義務と受ける権利とは？～
～企業と従業員が守るべき“健康管理”の基本～働き方改革や労働環境の改善が叫ばれる中、従業員の健康を守る「健康診断」の重要性は年々高まっています。企業側には従業員に健康診断を受けさせる法的義務があり、従業員側にもそれを受ける権利と義務がありま...
年金 離婚時の年金分割とは？～老後の生活を守る大切な制度～
近年、日本では離婚件数が増加傾向にあり、それに伴い「年金分割」という制度に関心を持つ方も増えています。特に専業主婦（主夫）やパートタイマーとして家庭を支えてきた方にとっては、離婚後の老後生活に大きく影響を与える重要な仕組みです。この記事では...
労働関連 転職時に注意すべき社会保険と労働保険の切り替え～知らないと損をする！スムーズな移行のためのチェックポイント～
転職は人生の大きな転機のひとつですが、新しい職場への期待と同時に、退職・入社に伴う「社会保険」や「労働保険」の切り替え手続きも重要なポイントです。これらの手続きを怠ると、保険が適用されない期間が生じたり、思わぬ負担が発生するリスクがあります...
年金 国民健康保険料は「税」なのに、国民年金保険料は「税」ではないのはなぜか？
近年、保険制度や年金制度に対する関心が高まっています。特に国民健康保険料と国民年金保険料の違いについて、「どうして片方は『税』なのに、もう片方は『保険料』のままなのか」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。本記事では、国民健康保険料が「...